Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.

I. Vị trí tuyển dụng:

1. Trưởng phòng nhân sự: Số lượng 02 người.

Yêu cầu: Nam/nữ, độ tuổi từ 28 - 40, tốt nghiệp đại học quản trị nguồn nhân lực/ quản trị kinh doanh/ kế toán. Có trên 5 năm kinh nghiệm.

2. Trưởng phòng kế hoạch: Số lượng 02 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 40, tốt nghiệp kỹ sư cơ khí chế tạo/ quản lý công nghiệp. Có trên 5 năm kinh nghiệm.

3. Quản đốc xưởng sản xuất: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 40, tốt nghiệp kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô. Có trên 5 năm kinh nghiệm.

4. Chuyền trưởng xưởng sản xuất hàn: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 35, tốt nghiệp cao đẳng/ kỹ sư cơ khí chế tạo. Có trên 5 năm kinh nghiệm.

5. Chuyền trưởng xưởng sản xuất sơn: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 28 - 35, tốt nghiệp cao đẳng/ kỹ sư hóa polymer. Có trên 4 năm kinh nghiệm.

6. Chuyền trưởng xưởng lắp ráp: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 35, tốt nghiệp cao đẳng/ kỹ sư công nghệ ô tô. Có trên 4 năm kinh nghiệm.

7. Chuyền trưởng kiểm định: Số lượng 02 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 35, tốt nghiệp cao đẳng/ kỹ sư công nghệ ô tô. Có trên 5 năm kinh nghiệm.

8. Chuyên viên kỹ thuật hàn: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạ. Có trên 1 năm kinh nghiệm.

9. Chuyên viên kỹ thuật sơn: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư hóa polymer. Có trên 1 năm kinh nghiệm.

10. Chuyên viên kỹ thuật lắp ráp và kiểm định: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí ô tô. Có trên 3 năm kinh nghiệm.

11. Chuyên viên chất lượng: Số lượng 10 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí ô tô. Có trên 2 năm kinh nghiệm.

12. Chuyên viên kế hoạch: Số lượng 10 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 24 - 35, tốt nghiệp cử nhân quản lý dự án. Có trên 2 năm kinh nghiệm.

13 Chuyên viên thống kê: Số lượng 10 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24-35, tốt nghiệp Cử nhân Quản lý dự án. Có trên 2 năm kinh nghiệm.

14. Chuyên viên công nghệ thông tin: Số lượng 02 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 25 - 35, tốt nghiệp kỹ sư công nghệ thông tin. Có trên 3 năm kinh nghiệm.

15. Chuyên viên thiết kế kiểu dáng: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cử nhân kiểu dáng công nghiệp.

16. Chuyên viên tính toán mô phỏng: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô.

17. Chuyên viên thiết kế nội thất, ngoại thất: Số lượng 11 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô.

18. Chuyên viên khung gầm: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô.

19. Chuyên viên thiết kế body + jig: Số lượng 08 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ điện - điện tử.

20. Chuyên viên thiết kế điện - điện tử: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư điện ô tô/ điện hệ thống/ điện tự động/ cơ điện tử.

21. Chuyên viên cơ sở dữ liệu: Số lượng 03 người

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ quản lý công nghiệp.

22. Chuyên viên nghiên cứu năng lượng: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ kỹ thuật cơ khí.

23. Chuyên viên đăng kiểm thử nghiệm: Số lượng 04 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ kỹ thuật cơ khí.

23. Chuyên viên thiết kế thùng xe tải và xe chuyên dụng: Số lượng 15 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ kỹ thuật cơ khí.

25. Chuyên viên kỹ thuật xưởng mẫu: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo ô tô.

26. Chuyên viên sản phẩm thị trường: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí ô tô.

27. Chuyên viên kế toán giá thành: Số lượng 02 người.

Yêu cầu: Nam/nữ, tuổi từ 24 - 35, tốt nghiệp cử nhân kế toán.

28. Chuyên viên kế toán thanh toán/ thuế/ kho: Số lượng 02 người.

Yêu cầu: Nam/nữ, tuổi từ 24 - 35, tốt nghiệp cử nhân kế toán.

29. Chuyên viên kế toán vật tư: Số lượng 02 người.

Yêu cầu: Nam/nữ, tuổi từ 24 - 35, tốt nghiệp cử nhân kế toán.

30. Chuyên viên kế toán tổng hợp: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 23 - 35, tốt nghiệp cử nhân quản trị kinh doạnh/ quản lý công nghiệp.

31. Chuyên viên đối ngoại tiếng Trung: Số lượng 10 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 23 - 35, tốt nghiệp cử nhân tiếng Trung.

32. Chuyên viên đối ngoại tiếng Anh: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 23 - 35, tốt nghiệp cử nhân tiếng Anh.

33. Chuyên viên đối ngoại tiếng Hàn: Số lượng 03 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 23 - 35, tốt nghiệp cử nhân tiếng Hàn.

34. Chuyên viên kiểm tra chất lượng: Số lượng 20 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, sơ cấp trở lên các ngành nghề: hàn/ sơn/ công nghệ ô tô, polymer... Kinh nghiệm trên 1 năm.

35. Công nhân xưởng sản xuất hàn (hàn bấm/ tig/ mig): Số lượng 200 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, thợ hàn, thợ cơ khí/ cơ cấp hàn trở lên. Kinh nghiệm trên 1 năm.

36: Công nhân sơn: Số lượng 200 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 20 - 35, thợ trét, xả, sơn màu/ sơ cấp công nghệ sơn ô tô. Kinh nghiệm trên 1 năm.

37. Công nhân lắp ráp: Số lượng 150 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, thợ lắp ráp/ sơ cấp công nghệ ô tô trở lên. Kinh nghiệm trên 1 năm.

38. Công nhân kiểm định: Số lượng 50 người.

Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 20 - 35, sơ cấp công nghệ ô tô trở lên. Có trên 2 năm kinh nghiệm.

39. Công nhân gia công cơ khí: Số lượng 50 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, sơ cấp xơ khí chế tạo/ CNC. Có trên 2 năm kinh nghiệm.

40. Công nhân sản xuất nhựa và composite: Số lượng 50 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, sơ cấp hóa polymer/ thợ composite,... có trên 1 năm kinh nghiệm.

41. Công nhân kho: Số lượng 50 người.

Yê cầu: Nam, độ tuổi từ 20 - 35, sơ cấp công nghệ ô tô/ sơ cấp lái xe nâng. Có trên 1 năm kinh nghiệm.

42. Công nhân xưởng mẫu: Số lượng 20 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 21 - 35, thợ lắp ráp, điện, gầm máy, cơ khí/ sơ cấp công nghệ ô tô trở lên. Có trên 2 năm kinh nghiệm.

43. Nhân viên bếp: Số lượng 20 người.

Yêu cầu: Nam/ nữ, tuổi từ 21 - 35, sơ cấp nấu ăn. Có trên 2 năm kinh nghiệm.

44. Nhân viên bảo vệ: Số lượng 20 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 45, vệ sĩ chuyên nghiệp; bộ đội xuất ngũ. Có trên 1 năm kinh nghiệm.

45 Nhân viên vệ sinh công nghiệp: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nữ, tuổi từ 20 - 35, lao động phổ thông.

46. Nhân viên cây xanh: Số lượng 05 người.

Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, lao động phổ thông; có kinh nghiệm trồng và chăm sóc cây cảnh.

II. Yêu cầu chung:

Độ tuổi từ 18 - 45; sức khỏe đảm bảo để đáp ứng yêu cầu công việc theo vị trí ứng tuyển. Thái độ làm việc tích cực; trung thực và trách nhiệm trong công việc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.

III. Quyền lợi:

- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng các chính sách đãi ngộ ưu việt, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên:

+ Xét tăng lương hàng năm;

+ Thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh;

+ Tổ chức xe đưa đón làm việc hằng ngày;

+ Hỗ trợ chi phí cơm giữa ca, nhà ở, xăng xe, điện thoại,…;

+ Thăm hỏi ốm đau, thai sản;

+ Tặng quà dịp lễ/ Tết,…

IV. Thời gian làm việc và mức lương:

Thời gian làm việc từ thứ 2 đến Thứ 7 (sáng 7 giờ 30 - 11 giờ 30; chiều 12 giờ 30 - 16 giờ 30. Riêng thứ bảy làm đến 16 giờ) tại Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế, có địa chỉ Đường nối quốc lộ 1A – Cảng Chân Mây, xã Lộc Tiến, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế.

Mức lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của từng nhân sự.

Nguồn: laodongcongdoan.vn